1 ) 音乐超级棒
因为喜欢Scarlett Johansson,租碟时就拿了一张,看完到没什么特别的感觉,倒是几个月以后份外想念起来,又跑去买了一张。高中时看美国美人就是这样,第一次完全没有想法,偶然一天不知何因被触动下顿时感伤的不行。
有些片子就是这样的,让人后知后觉。
初看时音乐倒是留下了极深的印象,就是这样认识Iron&Wine的。市面上走的这个版很好,英文字幕清晰正确,播放歌曲的时还列出详细的歌名另加歌手名字。省去了碰到喜欢的歌曲,在影片最后播放演职表时相当猥琐的蹲在电视机旁,拿好纸笔快速抄写的麻烦。有时甚至无功而返。
还有The shins的几首歌,Damien rice的cannonball在男女主角第一次准Dating时短短的放了下。
片子很轻松,虽然不是特别搞笑,也没什么出彩的情节,但就凭几首音乐和好看的演员,也值得收一下。
没讲什么深刻的道理,可现实生活哪里随处有深刻可寻,有淡淡的温馨就好。
2 ) 《优势合作》
《优势合作》
本片可以看见与了解的是一个 市场化十足,处处存在并购或被并购风险、机遇的商业环境!
食品公司可以并购报社、杂志(伯克希尔也已经拥有了一支庞大的报业集团),更可以金融、导弹全面开花!
而在跨业并购中,时常被拿来吹嘘或者蛊惑业内及投资者的,大概就是“优势合作”了!
即,因为大集团旗下各类型企业较多,可以相对形成内循环小帝国,于是食品公司每年必须支付的平面广告费可以直接交给同集团的报业、杂志做;同样,杂志社在进行附带销售或者选择纪念品促销时,也可以直接采用食品公司的零食!
诸如此类,推而广之!
并购或被并购风险、机遇的商业环境中,主导者一般都被金字塔底部同僚与各级管理层拥护、捧高中!
哪怕他说的都是云山雾罩的废话,也还是会得到喝彩与掌声,究其原因就是美国商业社会是个巨无霸至高无上的环境!
片中的这位老大,即为导演讥讽对象!
并购或被并购风险、机遇的商业环境中,出手并购方往往如君临,对于被并购公司指手划脚、颠倒乾坤;反之,被并购方,处处小心,亦难免遭遇除名或黑锅!
弱肉强食,暴露无遗!
当然,一切都是风云际变,“并购者”与“被并购者”的身份更迭,从来都是瞬息,决定权在于市场整体及云山雾罩的偶像!
3 ) 大公司小老板
连看两部电影,既【颠倒乾坤】之后看的。消化前一部电影的基础上,又看这一部,加之又是大晚上,脑子有点吃不消。
这部片子给我的印象没【OPM】强,金融类的电影越老越经典。影片中好大一部分穿插的是男女感情线,单单是欣赏角度来说,男女主的颜值和女主的扮相还是不错的。如果从学习金融知识角度来讲,中间一大部分可以跳过。
全片来看,我觉得重头戏有两处。一处是87分的时候,K的演讲。我在此摘录下来了,由于字幕翻译和我自己理解的有偏差,以下是我的重新翻译:
K的演讲:优势合作,为什么有的企业会一帆风顺,有的则难免沉没,在这个多元化的世界,企业需要多元化的联结去适应它。我们仅仅是建立一所公司吗?还是一个没有边界的国度?对于客户来说,是新的民主和自由选举。EG。《运动美国》为什么不能有一个计算机版块?
丹的回答:我在《运动美国》工作,但我不知道计算机和运动有什么必然联系。我不知道为什么世界的改变会影响我们做业务的方式。难道我们不是在卖一个产品吗?只是一些别人需要的东西。所以怎么看出一个公司和国家有什么相似之处。我们只是在卖不同的产品,并不意味着我们必须要按照规定来走。再说,那些民主国家至少对公民有义务,既然如此,为什么公司还会存在解雇或者炒鱿鱼这样的想法?
还有一处重点就是26分的时候,卡特在开会时候的讲话。里面的营销方式还是值得借鉴的。也是现在互联互通市场上,很多企业在做的。
再做个总结:K的想法现在看来是可理解的,我是赞同的。由于各种社交网络facebook,人人,微博,QQ等即时聊天工具的普及,我们就像生活在一张巨大的网际空间的一个个小点,这些人性化的平台把一个个点串联起来成为一个平面,一个社区。在这个互联互通的世界,使用互相配合的方式做生意进行管理。但同时,丹站在客户的角度上销售产品,是一条可持续发展客户的道路。两种思想应该互相配合。1、并购是一种创造联系的方式。2、销售要从客户的角度出发,是否需要、能否带来收益、有无价值和意义。
4 ) 很棒
它如实地写了当代人在公司里的表现,aggresive的年轻人,经验丰富的中年人,有钱,四处花的大老板。
还有那残酷的公司现实,解雇、聘用、指标,让人觉得很真实。
最后说一句,工作之余别忘了老婆。
5 ) 克里兹·韦兹的超越
文/东方愚
你肯定看过贾森•雷特曼执导的电影《在云端》。“裁员公司”里的一位元老级人物瑞恩永远每天早出晚归,一年当中有322天在空中飞行,总是匆忙地赶往等他过去裁员的下一家公司。可是,瑞恩内心是又是孤独的,没有着落──与其说他恪尽职守,不如说他索性逃避关于家庭、责任等一切的一切,径自将自己裹起来,佯装乐此不疲。这是一部关于失业和寂寞的电影,金融危机中需要宣泄自己却无通道的普通人的生活,平实却发人深省。难怪美国国家评论协会将《在云端》评为年度最佳影片。
我要说的,是另一部关于失业题材的电影,叫作《大公司小老板》,又名《优势合作》、《公私密友》。这一电影说的是,一个51岁名叫丹(丹尼斯•奎恩饰)的中年人、公司中层,其职位突然被一位26岁名叫卡特(托弗•戈瑞斯)的年轻人取代后发生的系列故事。电影的导演和编剧均是克里兹•韦兹,对,就是《美国派》的两位导演“韦兹兄弟”中的一位,仅凭这一点,你大体就能判断《大公司小老板》和《在云端》的异同,如果各自一道菜来形容,那么后者是蒜蓉菠菜,前者则是宫爆鸡丁。
与从风格到底是平实还是劲爆上区别这两部电影不同的,我更愿意从财经的角度来剖析。有趣的一个现象是,《在云端》是通过一个巧妙角度映射金融众生相的片子,按说财经的味道应该浓一些,事实上它早已在不经意中,把一切可能会出现财经元素的片段,用心理学的语言进行了“翻译”,比方对“背包哲学”阐释。而《大公司小老板》呢,这个听起来就应该像《美国派》一样通过性感甚至夸张的手法和普适性语言来表达好恶和情绪的电影,却在非常多的地方,非常直接、不加翻译的加入了财经元素。
譬如,影片的前、中、后三部分,都提到一个概念──并购。先是男主角丹所在的《运动美国》杂志被富豪泰迪收购,卡特正是这个时候,从泰迪旗下一家通信公司“空降”到《运动美国》,取代丹的广告部总监的位子的;中间呢,当卡特上任演说时,又提到了“协同营销”“全媒体”这些词,很潮;影片最后,再一次是关于并购的消息,不过这一次是对泰迪来说是被并购──他将《运动美国》杂志转手了,因为这杂志里有太多像丹一样坚持自己的底线和职业理想的老黄牛了,换句话说,泰迪是个玩资本运作的大户,收购一本正统的杂志显然气场不合,更何况他并没有在职业经理人选择上下什么工夫,所以在嗅到火药味时,早出手早解脱,免得夜长梦多。
在一部“类《美国派》式”的电影里添加许多财经语言,确实挺别致。当然,需要提及的是,《大公司小老板》上映的2004年,企业并购话题在欧美很热门。之前一年的全球十大并购事件,美国占了七席,而美国在线在以630亿美元吃下时代华纳两年之后,宣布将公司名称再改回到并购前的时代华纳。克里兹•韦兹显然想通过一部影片来反映企业并购对普通人工作和生活的影响,但是对于这种财经语言,是不是应该“下沉”一些,再接些地气,把并购的起落用更平实的细节表现出来,而不是像现在一样略显局促呢。
其实我们也能读出导演的努力尝试。他至少采取了两种方法。一种是对比式的铺衬,剧情总是在丹和卡特的悲喜间切换,譬如丹知道自己50多岁还喜得一子后激动万分,大叫“太好了”,当然他同时明了自己接下来的财务压力有多大,而与此同时,卡特升职后一样激动万分,半夜里吵醒妻子,大喊“太兴奋了”,尽管他并没有去想,没有任何广告经验而只会狂谈营销创新理论的自己,接下来的路是否坎坷。这样的交叉推动着影片以一种自然的形式前进,再比如丹搬出自己办公室再搬进来,卡特搬进丹的办公室再搬出去,办公桌上一些近乎缩写的细节的表现,都能使之前或正在演绎中甚至紧接着就会出现的财经元素不那么突兀。第二种方法,就是近镜头,这部片子里有好多处特写,采用这种方式,可以将各个角色在每个事件中的情绪,最为原生态地传送到我们的眼中,这样做的一个好处是,使一切乍听起来比较专业的财经元素有了性格,活灵活现了起来。
诸多手法融合的最好的一处,是影片将末里,丹和卡特一起去见潜在客户卡尔布的片段。几句简单的台词,和卡特脸上那一拳印记,就使一个关于“富二代到底应该有多大决策权”的话题给解决了,精炼,有力。
当然,无论是比较性的阐释,还是从心理角度的剖析,抑或描述性影像与解释性影像的混搭,财经元素只是为电影的主题服务的,正如《大公司小老板》想告诉我们的,老大永不伤悲。但你又不能否认,财经元素如果找到了最佳的形式感,会给电影增色不少。你看1980年代的《华尔街》,把一个专业的故事讲得多生动,可是到了《华尔街2》,一切又憋脚起来了,与其说是故事老套,倒不如说导演和编剧没有再在财经元素的表达方式和表现手法上痛下功夫。从这一点上来说,《华尔街2》不如《在云端》和《大公司小老板》。这有些鸡蛋里挑骨头的味道,正如你不能逼克里兹•韦兹拍《美国派》的资本市场版一样,不过混搭为王,同样是讲并购、分拆以及富二代决策权的话题,克里斯托弗•诺兰拍出了《盗梦空间》。
6 ) IN GOOD COMPANY 大公司,小老板
IN GOOD COMPANY 大公司,小老板
干了3天搭场子的活,今天下雨给自己放假,看部喜剧《大公司,小老板》IMDB评分:7.1
开头就是最爱的家常感觉,轻松的背景歌声中,51岁的DAN起床,洗漱,在厨房的电视里却得知了自己的杂志《运动美国》被收购,祸不单行的是在垃圾桶里看见早孕验孕棒——怀疑自然不是自己的太太而是正在上大学的大女儿。在一家公司干了20多年,相信自己的杂志广告给客户的物有所值,和所有员工都是私人好友,为女儿转学到纽约大学而不得不把房子二次贷款,还是总不放心她住在外边——一个典型的后中年时期老爸,辛苦却心甘地为全家打拼。可能唯一不同的是太太又怀孕了,这个小家伙的到来又将是一笔大开销,如果有什么时候不适合被开除,这就是最不合适的时候。
另一边,收购DAN的《运动美国》的TEDDY KAY公司,小老板CARTER正因为他的恐龙造型的电话而倍受赏识,虽然才26岁,CARTER已经成了重点栽培的对象,接管了《运动美国》的广告部,成了51岁DAN的上司。CARTER会因为被提升而在夜里3点还睡不着觉,会在周日还召集大家开会,买得起宝时捷911,却在开车出买场的时候就把车子撞瘪,吊着胳膊回家的时候,自己新婚7个月的 妻子已经收拾好了东西又要离开。他的工作已经成了生活的全部,和妻子离婚之后就睡在办公室。DAN是新一代的工作狂人,他兴致勃勃地追逐事业的成功,但在之外的空虚中也有些迷惘。靠超大杯咖啡支撑的DAN其实还是个孩子,和妻子离婚之后的周年庆不想回家,就赖到DAN的家里去体验一个真正家庭的感觉。在纽约街头再次遇到美丽的ALICE(斯嘉丽·约翰森),还是在她的网之下臣服了,想所有做了坏事的毛头小伙一样,CARTER看到DAN还是会心虚的很。
51对26,两代人的对抗,不是简单的年龄区别。老一辈的人为家庭打拼,回家吃晚饭,家里有俗气的小花图案墙纸,养许多孩子,还要供他们上学,希望他们和自己谈论生活中的一切,担心他们结交的朋友,从心里希望他们幸福。年轻的工作狂们有的向往家庭,却不明白怎样才能维持一个,大部分只是有一个带大鱼缸的空荡房间,在跑步机上跑步,用工作压抑自己的感情,宁肯咖啡喝到手颤也不愿带着罪恶感多睡一分钟。其实,除了对抗之外,相处的两代人,更多的是互相交流和学习。正直地做生意,不被鼓惑地做人,相信自己的工作是对的和有价值的。而家庭幸福的秘密其实不是想象的那么难,如DAN所说:不过是找个对的人带进你的小窝,而在外面的时候,管好自己的老二。莞尔之外觉得传统,之所以传下来,还是有它的理由。
斯嘉丽·约翰森,她美丽的眼睛从《马语者》就吸引我,而在《带珍珠耳环的女孩》一片中晕染出的古典气质也一直留在了她平静而深邃的目光中。在五光十色的大城市里有这样的一道注视,难怪小老板CARTER就这样被她征服了。斯嘉丽在片中饰演DAN的女儿,在纽约大学读书,她出场的几次打扮都清新雅致,十分赞。
灰色的大城市,西装笔挺的上班族。51也好,26也罢,每个人都在工作和感情生活中寻找着自己的平衡。在追求幸福的路上,我们都是同行的人,也许多走过一些路的别人可以给在十字路口迷惘的我们一些指点,IN GOOD COMPANY。
印象不深。
很好,很好!
06.01.18
还以为是部喜剧片呢,原来是个反省反思片,不过题材平淡枯燥些,帅哥不错为人已经很地道了,DAN的女儿真的很恶心,图谋不轨还找借口!
难道是太久没看斯嘉丽的电影了?为嘛这部电影里斯嘉丽的声音这么奇怪?应该是配的吧。。。
曾经就在《看电影学销售》一书中了解过这部电影的部分剧情...还是蛮欣赏的。
职场打拼正是如此,尊重。
斯嘉丽啊,斯嘉丽~!!!!你不能这样。。。
2004的影片,搁现在就算落伍了。Dan的价值观几乎摧毁了Nokia;而Kay的价值观带来Apple的崛起……
就是败在结局!
结尾不错,算是不落俗套吧。商界的风云起伏,大鳄们的争斗,怎么能是小小的打工者可以掌控的了的呢,即使你到了管理者的位子也依然是个任人宰割的小角色,经历过这一切之后这个年轻人似乎是觉悟了,再也不愿意在办公室里996,开始思考人生的意义到底是什么。。。
蓝色911加星
美国买房子似乎很方便的样子,片中那个年轻人年纪轻轻就住上两层小楼了
完全是打酱油的斯嘉丽。
世界不如编剧所期望。一直在并购和重组,年轻人爬上越来越高的位置。
Keep your dick in your pants.You just pick the right one to be in the foxhole with and then when you`re outside of the foxhole, you keep your dick in your pants. Timing`s everything in life.
其中的恋情开始不明不白结束的也不清不楚。电影到底讲得什么,我看到最后真没看懂。
看着玩
PFG!
ScarlettJohansson 这里的声线够性感的~男主真电人